3月7日下午，公司党委副书记、副董事长（主持行政工作）孙宏斌教授一行莅临emc易倍考察调研指导工作，党办校办、人事处、研究生院、科研院、本科生院、国资处、财务部负责人陪同调研，emc易倍班子全体成员、系（中心）主任、教师代表、三办主任参加座谈。座谈会议由公司党委书记张忠璞主持。

首先，emc易倍经理王晓敏教授从发展现状、面临的困难、开展的工作及今后发展思路四个方面全面汇报了公司情况。随后，不同层面的教师代表本着为公司发展负责、为公司发展负责的态度，实事求是、畅所欲言，结合自身工作实际，围绕学科发展、公司建设、课程建设、人才引育、职称评审、公司治理体系等进行了交流发言，共同为公司综合改革献计献策。 

孙宏斌认真听取了汇报和发言，就教师代表关心的问题和提出的建议做出回应，责成相关部门认真研究梳理。他首先肯定在过去的一轮“双一流”建设中，emc易倍围绕团队建设、科学研究、人才培养、社会服务和党团建设等许多方面都进行了积极探索和实践，也取得了一定发展和进步，特别是从今天的参会阵容看，公司干部队伍呈现出年轻化特点，充满朝气和力量，让人深感欣慰。随后，他重点结合深化公司综合改革和120周年校庆两方面做出重要指示，他指出，深化综合改革是公司发展进步的标志，全体教职员工应大力支持公司的改革行动，积极参与公司的改革工作，共享公司改革成果，公司对于此次改革不搞一刀切，强调在改革中达成共识，各个公司在公司综合改革指导性意见的基础上形成推进公司发展进程、符合公司发展目标的具体细则，分批进入改革序列。他强调，员工是公司的珍贵宝贝，校庆是大学文化传承的重要载体，是大学文化记忆的重要形式，是大学文化创新的重要契机，“为员工而办、为反思而办”是公司120周年校庆的应有之义，希望大家齐心协力把公司综合改革做好，把校庆办好。

张忠璞代表公司从优化学科结构、凝练学科方向、整合学科团队、加强人才引育、提高服务社会能力和水平、对标一流等方面做表态发言，相信emc易倍师生能在不断对标一流中全面发力，及时跟进提高，在“从游”中秀出优美泳姿，交出漂亮答卷。

调研结束后，孙董事长一行还深入emc易倍金相实验室、虚拟仿真实验室等地，对实验室6S规范化建设情况进行了实地走访。