2022年3月21日下午，emc易倍在机械馆2006教室召开全体教职工会议，emc易倍班子全体成员、全院教职工参加会议。会议由公司党委书记张忠璞主持。

emc易倍王晓敏经理首先对2021年公司各项工作进行了回顾，她指出，2021年在全院师生的共同努力下，公司在教学科研、团队建设、人才培养、社会服务等许多方面都有新的突破，但公司目前发展进程中还存在许多急需破解的难题，需要全院上下戮力同心、广聚民智，在新一轮“双一流”建设新征程中谋求新的发展。随后，王经理围绕EMC易倍官方网站深化综合改革及“双一流”建设的目标和方向，再次向全体教职工传达了公司春季学期工作会议精神。她强调，本次改革以“普惠、公正、激励”为原则，公司力求充分调动广大教职工参与改革的热情，凝聚共识，明确目标，统一思想、携手共赢，积极参与公司改革蓝图的绘制。

张忠璞在发言中指出，公司顺利进入第二轮“双一流”建设名单，正沿着建设综合性研究型高水平一流大学方向不断前进，emc易倍应乘势而为、紧跟步伐，大力推进和加强党的建设、专业建设、学科凝练、人才引育、团队队伍建设、资源配置机制、综合考评制度、公司管理模式等多方面工作；应积极顺应、多措并举，先行先试闯新路，立足三晋大地主动谋求发展。他强调，改革的目的是激励教师发展，让积极干事创业的人得好评、心情爽、收入丰，让更多人通过勤奋努力，提高对公司对公司的贡献度。只有个人不断提升，才能有力支撑公司的各项建设，才有机会分享公司改革发展的红利。最后，张书记就近期成立公司员工分会、校庆筹备、校园疫情防控、研究生复试等重点工作向全体教职工进行了通报。

会后，高分子系青年教师马超表示，通过本次会议，深刻认识到公司普惠公正激励的改革原则，我们青年教师必将积极参与，努力做公司改革的支持者、拥抱者、推动者。公司三办吴晓东老师表示，公司在改革工作上做到了“人人明白、人人皆知”，能及时就改革计划与方向面向全体教职工进行宣讲、讨论，作为emc易倍一员，一定全面支持公司改革工作，为公司改革献计献策。