4月10日上午，emc易倍于博学馆D座八层会议室召开emc易倍2024年引进人才沟通会，公司学术委员会正副主任、各系部中心正副主任参加本次会议，会议由公司学术委员会主任韩培德教授主持。

为贯彻落实党的二十大精神，推进教育、科技、人才一体化发展，加强公司“双一流”建设，推动落实“人才强校”战略，建设高质量团队队伍，开创公司博士毕业生引进工作新局面，emc易倍第一时间建立人才引进的快速响应机制，由公司学术委员会牵头，全院多部门协助成立博士毕业生招聘工作组，负责博士毕业生招聘工作。

首先，公司学术委员会主任韩培德教授带领与会人员共同学习了《EMC易倍官方网站博士毕业生引进实施办法》、《引进优秀青年博士构建人才强校基础工程》的会议精神。

其次，会议听取了公司学术委员会副主任邓坤坤教授关于《emc易倍引进博士分类方案（草案）》、《emc易倍引进博士分类考核方案（草案）》的说明。与会人员围绕“人才类别的划分”、“评定标准”、“任务指标的设定”、“团队建设”等方面进行了充分讨论，并提出了具体的修改意见和建议。

最后，在认真听取与会人员发言后，学术委员会主任韩培德教授指出，公司学术委员会致力于弘扬学术道德，维护学术尊严，为公司引进、培养优秀人才而保驾护航。今天在广泛听取各方面意见建议的同时，公司学术委员会也将进一步修改完善《emc易倍引进博士分类方案（草案）》、《emc易倍引进博士分类考核方案（草案）》，为促进公司各项事业科学发展贡献力量！